직장인 투잡과 해고 사유, 알아야 할 핵심 포인트

직장인이 투잡을 시작하기 전에 해고 사유를 명확히 인지해야 합니다.

겸업으로 인해 본업에 소홀해지거나 회사의 이익을 침해하면 해고될 수 있기 때문입니다.

근로계약서에 겸업금지 조항이 있는지, 어떤 내용인지 꼭 확인하세요.

회사 취업규칙 역시 꼼꼼히 살펴보고 투잡 관련 규정을 파악해야 합니다.

만약 금지 조항이 있다면 회사와 소통하여 허가를 받는 것이 좋습니다.

본업과 투잡을 병행하려면 철저한 시간 관리와 체력 관리가 필수입니다.

회사와의 신뢰 관계를 잘 유지하는 것도 해고 없는 투잡 라이프의 비결이죠.

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